Аналіз ролі
Розписали: 50% виступи/преса, 30% перемовини, 20% корпоративні події. На основі цього — капсула.
Чоловічий стиль
Tailored-капсула CEO
4 костюми, 6 сорочок, 3 пари взуття. Концепція «soft power» замість суворого офіс-стилю.
Галерея
Образи, деталі, процес
Більше кадрів з роботи: готові комплекти, деталі стилізації, процес примірок.
Контекст
Як було до
CEO IT-компанії з виходом на ринок ЄС. Старий стиль — «класичний костюм 2010-х»: широкі плечі, темно-сині краватки. Образ «суворого менеджера» більше не працює — клієнти, преса, виступи.
Виклик
Створити образ «soft power»: впевненість без агресії. Tailored, але з характером.
Деталі проєкту
- Послуга: VIP «Нова Я» — рік зі стилістом
- Тривалість: Перший етап — 1 місяць
- Формат: Онлайн + 2 шопінги в Києві + Мілан
- Категорія: Чоловічий стиль
Процес
Як проходив проєкт
Капсула 13 речей
4 костюми (графіт, темно-синій, сірий, бежевий), 6 сорочок різної формальності, 3 пари взуття, 1 пальто, 1 годинник, 4 аксесуари.
Шопінг + примірка
2 поїздки в Київ + 1 коротка в Мілан. Костюм бежевий — на замовлення у локального майстра.
Долгографік на рік
У межах VIP-тарифу — план оновлення на 4 сезони.
Результат
Що змінилось після завершення
- 13 речей → 30+ образів для всіх ролей.
- Перша преса з новим стилем — позитивні коментарі без «костюмних» жартів.
- Команда CEO відмітила «новий рівень присутності».
- Олексій продовжив VIP-тариф на 2-й рік.
«Старий стиль казав: «я боюсь не виглядати дорого». Новий стиль каже: «мені нічого доводити». Це різні речі.»
Схожий результат
Розберемо ваш гардероб так само предметно
На першій розмові зафіксуємо ваш ритм життя, болі шафи й бажаний результат. Після цього підберемо формат: розбір, капсула, шопінг або консультація.
- без імпульсивних покупок і випадкових речей;
- з готовими комплектами, а не абстрактними порадами;
- з підтримкою у Telegram після завершення.